赋分考核驱动“被动监管”向“自我约束”转变
完善“正负双向”考核激励体系,将学历提升、就业就学、参加公益等纳入加分指标,将训诫、警告、行政处罚等纳入扣分指标,并将“加扣分情况”持续更新至“个人信用存折”,鞭策矫正对象加强自我约束。目前有446人实现零扣分。
02
信用评价带动“消极躺平”向“积极争先”转变
每月对“信用积分”情况进行考核,根据积分评选“信用之星”“待进步生”,并针对性开展“柔性管理”或“个别谈话教育”,引导矫正对象不断争先进位。目前有315人次被评为“信用之星”,126人实现“待进步生”脱帽。
03
信用转化促动“脱离社会”向“反哺社会”转变
完善信用积分转化机制,开设“信用积分兑换超市”,联合社会力量、金融机构、职业技术学校、技能培训机构等开展积分兑换活动,助力提升矫正对象反哺社会水平。目前有117人次实现“微心愿”、8人洽谈信用贷款、118人提升学历、37人实现再就业。
来源:衢州市营商办